Не хочешь инвестировать? Нужна просто обычная работа и адекватная зарплата? — Рассмотри вакансии проекта СуперКопилка!

Открыть список вакансий

Сейчас я расскажу, как Вам устроиться на обычную работу в СуперКопилку и построить в этом проекте свою карьеру. Здесь всегда требуется много сотрудников на разные должности. Можно начать без опыта и за пару месяцев усердной работы выйти на приличный доход $400 — $800 в месяц!

Я надеюсь, Вам не нужно объяснять, что такое СуперКопилка? – Если кратко, то это инвестиционный проект, работающий по принципу кассы взаимопомощи между своими участниками. Начинала СК как обычный хайп в далёком 2013-ом году. Всё это время она трансформировалась и корректировала свои алгоритмы, пережив немало взлётов и падений.

Но главное, что мы имеем в сухом остатке – спустя 9 лет проект по-прежнему работает и стабильно платит деньги! Более показательного фактора для инвестпроекта и не придумать.

Вы можете выстроить себе пассивный доход, причём стартовать можно БЕЗ вложений. После регистрации ВСЕМ участникам дарят $10, которые можно использовать для создания инвестиционных депозитов и получать с них $1 в неделю ($52 в год) на полном пассиве и с полного нуля!

Если Вы пропустили этот инструмент и хотите подробнее узнать о нём, то переходите к моему большому текстовому обзору и изучайте его. Там вся информация о СуперКопилке от А до Я.

А сегодня мы поговорим о традиционной работе, которую Вы можете получить в СуперКопилке. Ведь по сути это обычная компания, в которую регулярно требуются сотрудники. Дизайнеры, программисты, маркетологи, авторы курсов, кураторы, тестировщики, менеджеры по работе с клиентами и т.д.

Разберём условия труда и размер зарплаты. Посмотрим на актуальный список вакансий, которые открыты прямо сейчас. Плюс расскажу, какие секреты мне удалось выяснить у действующих сотрудников СуперКопилки, так сказать, изнутри!

Работа в СуперКопилке

Если Вы не хотите или не имеете возможности инвестировать, а нуждаетесь в самой обычной работе с зарплатой, то изучите вакансии СуперКопилки. С этого вполне можно начать успешную удалённую карьеру при полной занятости или получить временную подработку, если Вам нужен дополнительный доход.

Обратите внимание, что требуются НЕ только продажники, но и другие специалисты, в обязанности которых НЕ входит привлечение новых участников, работа с ними, продажи продуктов СК и т.д.

Я пообщался с некоторыми сотрудниками СК и мне удалось выяснить, как там всё обстоит изнутри. Не обманывают ли сотрудников? Платят ли зарплату? Не донимают ли бесконечными штрафами и т.д.

Одно дело — прочитать описание вакансии, в котором нам всегда обещают золотые горы, фантастические условия и полный соц пакет. Это стандартные фразы, которые как под копирку используют все кадровики. И совершенно другое дело — узнать, что там на самом деле.

Что говорят сотрудники СК?

Не буду ходить вокруг да около — условия труда в СуперКопилке вполне достойные. И вот, что мне удалось выяснить от действующих сотрудников:

• Начинаться всё будет с обучения и стажировки. Этот период оплачивается, но не очень высоко;
• График можно устанавливать себе на неделю вперёд и по согласованию с руководством корректировать. Проблем с этим нет. Если нужно что-то поменять, то всегда идут навстречу;
• Всё обучение, которое Вы будете проходить в процессе работы — оплачивается и происходит в рабочее время. Ночами и бесплатно не придётся штудировать новую информацию;
• Климат в коллективе адекватный, никого просто так не донимают. Если работать ответственно, то и вопросов не будет;
• Все нормы по работе адекватные, а все заработанные деньги выплачивают всегда вовремя и в полном объёме. Штрафов никаких нет;
• Если работать и развиваться, то зарплата тоже будет расти со временем;
• Бездельничать и получать за это деньги — НЕ выйдет;
• Работать придётся старательно, но при этом все требования и планы вполне реально выполнимы;
• За 2-3 месяца можно выйти на доход $150 — $200 в НЕДЕЛЮ, если говорить о вакансиях специалистов по работе с клиентами;
• На должностях IT специалистов (программист, тестировщик, дизайнер) всё зависит от опыта и навыков. Размер оплаты примерно средний по рынку!

Какие условия работы?

• Работа на любой должности удалённая;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Количество дней зависит от стажа;
• За свой счёт можно взять отгул в любой день, если нужно;
• Гибкий график работы — 40 часов в неделю. Как правило, сотрудники требуются на полный день, но можно договориться о сокращённом рабочем времени, подработке;
• В основном предлагается график 5/2 с плавающими выходными;
• Заработная плата начисляется каждую неделю по понедельникам;
• Оплачиваемая стажировка 2-4 недели;
• Регулярное обучение и повышение навыков в процессе работы — тоже оплачивается!

Какая зарплата?

Конкретная сумма будет зависеть от должности и Ваших навыков. Например, опытному программисту с полной занятостью (фул-тайм) готовы платить до $3 000 в месяц. Что является вполне конкурентной зарплатой.

Тестировщик может зарабатывать на первых порах до $500 в месяц, но с возможностью повышения, если будет себя проявлять. Графическому дизайнеру готовы платить от $400 в месяц, а писателю курсов — от $350.

Не сказать, что $300 — $500 — это предел мечтаний при полной занятности, особенно если Вы проживаете в крупном городе. Но для небольших населённых пунктов, где из вариантов только кассир Магнита или курьер Яндекс.Еды, удалённая работа с гибким графиком и зарплатой в 25-30 тысяч рублей — вполне приемлема.

Во всяком случае, начать с этого точно можно, если других перспектив у Вас особо нет в силу различных обстоятельств. А при должном уровне инициативы и усердия можно вполне дойти до 30 — 50 тысяч рублей в месяц и более. Всё в Ваших руках!

Кто требуется?

На момент составления данного материала в СК открыты следующие вакансии:

• Рекрутер — занимается поиском и привлечением новых сотрудников в команду СуперКопилки;
• Технический специалист — разбирается в механике проекта, может оказать грамотную помощь в построении стратегии для участника и в дальнейшем сопровождает его по выбранной стратегии;
• Администратор по статистикам — отвечает за построение статистик, а также помогает сотрудникам разобраться с неоптимальностями, вовремя их устранить и тем самым увеличить свою продуктивность обучение сотрудников и участников, повышает уровень их компетентности;
• Писатель курсов — занимается подготовкой и составлением материалов по обучению, а также разработкой индивидуальных программ обучения для персонала;
• Куратор по работе с партнёрами — работает с партнёрами, чтобы они приглашали и создавали большой поток новых участников;
• Клиент-Менеджер по работе с активными участниками — знает все нюансы работы сообщества СуперКопилка и поможет разобраться с появившимися вопросами при регистрации и личному кабинету в режиме онлайн или телефонной беседы;
• Помощник маркетолога — эффективно проводит маркетинговые кампании, имеет опыт работы в интернет-маркетинге, умеет анализировать комплекс данных и использовать полученные результаты с пользой для проекта;
• Менеджер по работе с новыми участниками — знает все нюансы работы сообщества СуперКопилка и поможет новому участнику разобраться с появившимися вопросами при регистрации и Личному Кабинету в режиме онлайн или телефонной беседы. Также показывает участнику возможности проекта и подбирает ему индивидуальную стратегию пассивного дохода;
• Графический дизайнер — отвечает за визуальную коммуникацию между компанией и клиентом. Главная задача графического дизайнера — разработать качественную графику, которая бы помогала эффективнее передавать информацию аудитории;
• Куратор программы компенсации потерь — курирует программы компенсации потерь «СтопСкам» и «СтопДолги»;
• Администратор по работе с VIP-партнёрами — заключает соглашения с администрацией различных популярных интернет ресурсов (активные ютуб-каналы, тематические сайты, форумы, сайты с приближенной тематикой, группы в соц.сетях и т.п.) по условиям партнёрской программы;
• Специалист службы безопасности — подтверждает заявки на вывод и проводит глубокую проверку на соблюдение правил участия;
• Менеджер по обучению персонала — проводит обучение сотрудников и участников, повышает уровень их компетентности. Добивается полного усвоения материалов и проверяет качество обучения;
• Писатель техзаданий — составляет технические задания для программистов по разработке нового функционала личного кабинета и сайта Суперкопилки. Нам нужен Инженер с большой буквы, который может мыслить широко и находить оптимальные решения. В первую очередь тут нужен инженерный склад ума, а не профильное образование;
• Тестировщик — занимается тестированием программного обеспечения;
• Администратор по персоналу — знает, как найти ценного для СуперКопилки сотрудника, имеет опыт проведения собеседований и постановки на должность;
• Программист — работает над созданием и совершенствованием программного обеспечения СуперКопилки, гуру программного кода.

Актуальный список вакансий СуперКопилки

Как устроиться?

Переходите по этой ссылке к списку актуальных вакансий. Выбираете ту должность, которую хотели бы занять. Изучаете подробное описание вакансии и если Вас всё устраивает, то опускаетесь в самый низ на странице с описанием вакансии.

Там будет анкета, заполняете её и ждёте, пока с Вами свяжутся. Все данные анкеты заполняйте только своими реальными данными, откровенно и без прикрас.

Презентация СуперКопилки

Большой текстовый обзор СК